eec.dv

LE PORTAGE SALARIAL :

SANS EMBAUCHE :
Une fois la mission et les modalités déterminées, vous signez un bon de commande pour la mission dont le côut passe dans vos frais, pas dans le poste personnel. 
La société de portage salarial fait un contrat de travail au consultant: celui ci devient son salarié, pas le votre.
Aucun contrat de travail entre l'entreprise et le consultant, pas de DAS

SANS PERTURBER VOTRE ORGANIGRAMME :
Le consultant est et reste extérieur à entreprise, il n'est pas DANS mais à COTE
Les personnes en place ne se sentent pas menacées ou dévalorisées
Le consultant ne rentre pas dans vos effectifs ( seuil de délégation du personnel ou de C.E. par exemple)


SEULEMENT POUR LE TEMPS DE LA MISSION :
Une fois le temps de la mission terminée, le consultant quitte l'entreprise
Pas de formalités
Pas de prorata congés, RTT, etc..
Aucun risque de contentieux .

AU MEILLEUR PRIX :
Pas de Prime de précarité
Pas d'indemnités de fin de contrat
La tarification est faite aux jours travaillés, vous ne payez pas les jours fériés, les ponts accordés par l'entreprise, les congés pour raison médicale (éventuels).

Pour la tarification des missions aller dans la rubrique PAGES sous titre TARIFICATION