eec.dv

RECRUTEMENT :

Définition de la fonction et de son environnement
Positionement fonctionnel et hiérarchique dans l'entreprise
Intégration dans la pyramide des salaires
Définition du profil de recherche
Mode(s) de recherche des candidatures
Sélection préliminaires
Réception, notation, appréciation des candidats
Recrutement

INTEGRATION & FORMATION :

Intégration à l'entreprise : présentation, culture d'entreprise
Présentation réciproque à l'équipe en place
Planning de formation aux outils et produits
formation Qualité - Sécurité

MANAGEMENT :

Appréciation durant la période d'essai
Confirmation ou infirmation du recrutement
Entretiens annuels : le point, les engagements de progrés, le suivi
Motivations : morales, promotionnelles, financiéres, ..

SANCTIONS & FIN DE CONTRAT :

Faire remarquer et expliquer avant de sanctionner
Rapidité et proportionnalité des sanctions
Licenciement : constitution du dossier, procédures et délais, conclusion.